Cadre légale et glossaire
Plongez dans notre blog pour découvrir des articles enrichissants qui vous guident à travers les meilleures pratiques, innovations et études de cas en matière de soutien aux aidants en milieu professionnel.
Aujourd’hui, un salarié sur cinq est aidant. D’ici vingt ans, cette réalité touchera chacun d’entre nous. Invisible dans les organisations, l’aidance pèse pourtant sur
Longtemps éclipsée par l’urgence environnementale, la dimension sociale de la RSE revient au cœur des débats. Inclusion, santé, mécénat, gouvernance du care… Dirigeants,
Applicable depuis le 1er janvier 2024, la directive européenne Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) fixe de nouvelles normes et obligations de reporting ext
La plateforme nationale d’actions globales pour la responsabilité sociétale des entreprises, « formule des recommandations sur les questions sociales, environnementales et de
Le 23 octobre 2019, le Gouvernement a lancé la stratégie « Agir pour les aidants », qui mettait pour la première fois les aidants au cœur des politiques publiques. Trois ans
2è stratégie gouvernementale de mobilisation et de soutien 2023-2027
Plateforme nationale d’actions globales pour la responsabilité sociétale des entreprises
L’objectif de cette directive est d’encourager le développement durable des entreprises
Chez Temeio, nous sommes dédiés à enrichir les environnements professionnels en intégrant de manière proactive le soutien aux aidants. Nos interventions sont conçues pour s’adapter à chaque contexte d’entreprise, offrant des solutions personnalisées qui renforcent à la fois le bien-être des employés et la productivité globale.
Dans le cadre de notre engagement continu envers la sensibilisation au handicap, nous avons eu l’opportunité de collaborer avec EasyVista, une entreprise leader dans la gestion des services IT. Cette initiative s’inscrit dans une série d’actions visant à éduquer et à sensibiliser les salariés à la notion d’aidants.
Temeio Conseil accompagne les entreprises dans l’identification, la compréhension et la gestion des situations d’aidance, avec pour objectif d’améliorer l’organisation, de renforcer l’engagement des salariés, et de réduire l’absentéisme ainsi que le turnover. En comprenant les dynamiques du monde de l’entreprise, axé sur la performance et l’excellence, et celles de l’aidance, centrées sur l’humain et l’empathie, on réalise comment leur alliance peut créer de précieuses opportunités. L’objectif de Temeio est de réconcilier ces deux univers en offrant un accompagnement concret aux entreprises et un conseil personnalisé aux aidants.
