Temeio accompagne les entreprises en menant des missions de conseil et d’audit pour identifier les défis liés à l’aidance, évaluer précisément leurs impacts, et déployer des solutions complètes, tant individuelles que collectives, pour les adresser.
Notre offre complète de sensibilisation
Notre offre complète d'identification
Notre offre complète de remédiation
Nathalie Chusseau, Économiste
(recrutement, on-boarding, apprentissage...)
Rapport Gallup 2023
Etude Harvard et le MIT
Le baromètre 2013 d'Apicil et Mozart
Etude Cegid 2023
Vous remarquez une augmentation des retards ou des absences non planifiées.
Votre employé pourrait gérer des situations d'urgence ou des rendez-vous médicaux pour un proche.
Une diminution notable de la productivité ou de la qualité du travail.
Le stress et la fatigue liés à l'aidance peuvent affecter la concentration et l'efficacité.
Votre employé semble plus irritable, anxieux ou déprimé que d'habitude.
Les responsabilités d'aidant peuvent engendrer un stress émotionnel significatif.
Moins d'interaction avec les collègues ou retrait des activités sociales de l'entreprise.
Le manque de temps ou l'épuisement peut pousser les aidants à se retirer socialement.
Chez Temeio, nous privilégions une approche basée sur des faits : nous commençons par un diagnostic précis pour évaluer les besoins, en analysant des données claires via des indicateurs de performance (KPI). Nos solutions sont personnalisées, concrètes et rapidement déployables.
Chaque recommandation est suivie de près, avec un pilotage rigoureux et un suivi des résultats dans le temps, garantissant un impact mesurable.
Notre offre de services permet de sensibiliser, d'identifier et de résoudre les enjeux liés à l'aidance en entreprise. Nous sommes convaincus qu'une approche globale et intégrée est la clé pour répondre à ces défis de manière concrète et mesurable.
En combinant la sensibilisation, l'identification des besoins et la mise en place de solutions adaptées, nous visons une amélioration tangible du bien-être des salariés aidants et de la performance.
En combinant une approche collective et individuelle, Temeio assure que l'entreprise devient un lieu de travail plus inclusif, solidaire et performant. Nous travaillons à l'échelle de l'entreprise pour favoriser la reconnaissance des salariés aidants, en mettant en place des solutions pragmatiques et en communiquant activement sur ce sujet.